Projet pour une exhortation au don de soi
« Communion en mission pour la guérison du monde et pour partager la vie en abondance »
1. Préambule
PROPOSITION ASSISE 2021
1.1 Compte tenu de notre contexte actuel de manque de Pasteur et suivant le constat et l'exhortation de notre Seigneur Jésus: "La moisson est abondante, mais les ouvriers peu nombreux. Priez donc le Seigneur à qui appartient la moisson d’envoyer des ouvriers pour moissonner".
1.2 Compte tenu de l'urgence de cette situation, la FPMA s'engage et encourage tous ses membres à se livrer dans une activité de combat par la prière pour que le Seigneur nous accorde des pasteurs.
1.3 Compte tenu de l'enjeu, à savoir l'avenir de la FPMA, pour faire suite et en complément des deux Projets existant, la commission V3M et le "Projet De Renouvellement Du Corps Pastoral", l'Assise du 1er Novembre 2021 préconise le Projet Pour Une Exhortation Au Don De Soi, selon 2Cor 8.5: "Et non seulement ils ont contribué comme nous l’espérions, mais ils se sont d’abord donnés eux-mêmes au Seigneur, puis à nous, par la volonté de Dieu".
2. Objectifs : Matihanina 2025
2.1 Salarié à plein temps 80% des pasteurs de la FPMA en 2025 2.2 Financer la formation des futurs pasteurs de la FPMA,
2.3 Constituer progressivement une caisse commune qui prendra en charge tout ce qui est pastoral au sein de la FPMA
2.4 Disposer d'un fond pour contribuer à l'évangélisation du monde (DEFAP, ....) 2.5 Embaucher un Gestionnaire financier à plein temps
3. Visées
La FPMA aura six (6) visées au moins :
3.1 Avoir une source de financement stable et pérenne pour alimenter la "caisse commune"
3.2 Avoir le même traitement de base pour tous les pasteurs qui exercent au sein de la FPMA
3.3 Avoir des paroissiens exercés à la libéralité et au don de soi selon Actes 20.35: "le Seigneur Jésus lui-même a dit : « Il y a plus de bonheur à donner qu’à recevoir. »
3.4 Les qualités spirituelles des églises locales améliorées.
3.5 Avoir une organisation du ministère pastoral en "Unité pastorale" ou "Fitandremana". Une "Unité pastorale" peut être composée d'une seule église ou de deux ou trois églises en fonction du nombre des paroissiens et de la distance
3.6 Avoir plus de postes pastoraux en fonctions des besoins de chaque "Unité pastorale"
3.7 Les Pasteurs seront aidés par des acolytes (catéchistes et des évangélistes formés par la FPMA)
4. Activités et méthodes de travail
4.1 L'Assise propose un changement de paradigme en adaptant la terminologie: Bannir de notre vocabulaire le mot "Adidy" parce qu’il sous-entend une contrainte extérieure.
4.2 L'assise suggère donc trois "nouveaux" termes: "Prémices" ou "Voaloham- bokatra" (Deut 18.4), "Don de grâce" ou "Fanomezam-pahasoavana" (2Cor 8.7) et enfin "Don gratuit" ou "Fanomezana maimaim-poana" (Mat 10.8)
4.3 L'Assise propose de remplacer le mot ou expression "Adidin'ny Mpandray" par "Don gratuit" dans la mesure où ceci n'est pas une simple cotisation mais une marque de reconnaissance pour la grâce que nous avons reçue par la mort et la résurrection du Christ.
4.4 Les "Prémices" alimentent la caisse commune qui va prendre en charge le traitement des pasteurs et la formation des futurs pasteurs.
4.5 Le principe des "Prémices" est simple: "Vous leur donnerez également les premiers produits du sol en blé, vin nouveau et huile ainsi que la première laine que vous tondrez sur vos moutons ; 5car, parmi vos tribus, l’Eternel votre Dieu a choisi Lévi et ses descendants pour qu’ils se tiennent pour toujours au service du sanctuaire en son nom". (Deut 18.4)
4.6 Les "dons de grâce" vont aussi dans la caisse commune. En quoi consiste le "don de grâce"? Le don de grâce repose sur Mat.10.10 : l’ouvrier est digne de sa nourriture ou encore sur I Cor 9.10 le Seigneur a ordonné que ceux qui annoncent l’Évangile vivent de l’Évangile : Un repas par jour par famille pour la famille du pasteur (40 € par Semaine....= 160 € / mois * 700 familles = 112000€ * 12 mois = 1 344 000 € )
4.7 Jusqu'ici la "Caisse commune" est alimentée par les souscriptions de 60 personnes. L'Assise exhorte tous les responsables de la FPMA à prendre conscience que ceci est l'affaire de tous. Ainsi nous invitons chacun à prier, enseigner, exhorter pour que chaque membre de la FPMA parvienne à la même conviction qu'« Il y a plus de bonheur à donner qu’à recevoir. » de telle sorte que les 60 souscripteurs deviennent rapidement 1000 , pour la gloire de notre Seigneur.
5. Mise en place de la Gestion par la Caisse Commune
5.1 Un projet sera proposé au prochain Synode pour mettre en place la Gestion du ministère pastoral par la caisse commune
5.2 Une feuille de route sera établie pour le passage de la gestion paroissiale vers la gestion par la caisse commune de la rémunération des pasteurs
5.3 Nous sommes dans la continuité de la construction de la maison FPMA. Souvenons-nous toujours du Psaume 127.1 "Si l’Eternel ne bâtit la maison, en vain les bâtisseurs travaillent. Si l’Eternel ╵ne garde pas la ville, en vain la sentinelle veille"
5.4 Ainsi nous ne travaillons pas pour Dieu mais avec Dieu, nous sommes ses collaborateurs pour l'édification de l'Eglise selon qu'il est écrit dans 1Cor 3.9: "Car nous sommes des collaborateurs de Dieu et vous êtes le champ de Dieu". Prions sans cesse...
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